Anticorruzione
Supporto alla prevenzione della corruzione, alla gestione degli obblighi di trasparenza e all’attuazione dei canali di whistleblowing per enti pubblici, società e imprese.
Prevenzione della corruzione
Trasparenza amministrativa
Whistleblowing e gestione delle segnalazioni
Pubblica Amministrazione
Affianchiamo Enti Pubblici, società partecipate e organismi tenuti all’applicazione della normativa anticorruzione e trasparenza nella gestione degli adempimenti previsti dalla Legge 190/2012, dal D.lgs. 33/2013, dal Piano Nazionale Anticorruzione e dalle indicazioni ANAC.
Il servizio supporta l’organizzazione nella prevenzione dei rischi corruttivi, nell’aggiornamento della documentazione, nella gestione degli obblighi di pubblicazione e nell’attuazione di presidi interni coerenti con la struttura e le attività dell’Ente.
Imprese Private
Supportiamo imprese e organizzazioni private nell’adozione e nella gestione dei canali di whistleblowing, nella definizione delle procedure interne e nella corretta gestione delle segnalazioni, ove previsto dalla normativa applicabile.
Il servizio può integrarsi con i sistemi di compliance aziendale, i Modelli 231, i codici etici e le procedure interne, rafforzando il presidio organizzativo e la capacità dell’impresa di prevenire, intercettare e gestire condotte irregolari.
Pubblica Amministrazione
Affianchiamo Enti Pubblici, società partecipate e organismi tenuti all’applicazione della normativa anticorruzione e trasparenza nella gestione degli adempimenti previsti dalla Legge 190/2012, dal D.lgs. 33/2013, dal Piano Nazionale Anticorruzione e dalle indicazioni ANAC.
Il servizio supporta l’organizzazione nella prevenzione dei rischi corruttivi, nell’aggiornamento della documentazione, nella gestione degli obblighi di pubblicazione e nell’attuazione di presidi interni coerenti con la struttura e le attività dell’Ente.
Imprese Private
Supportiamo imprese e organizzazioni private nell’adozione e nella gestione dei canali di whistleblowing, nella definizione delle procedure interne e nella corretta gestione delle segnalazioni, ove previsto dalla normativa applicabile.
Il servizio può integrarsi con i sistemi di compliance aziendale, i Modelli 231, i codici etici e le procedure interne, rafforzando il presidio organizzativo e la capacità dell’impresa di prevenire, intercettare e gestire condotte irregolari.
Anticorruzione
Riferimenti normativi e obblighi
- Legge 6 novembre 2012, n. 190, in materia di prevenzione e repressione della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione.
- Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n. 33, in materia di obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni.
- Piano Nazionale Anticorruzione e relativi aggiornamenti adottati da ANAC.
- Disciplina in materia di PIAO, con particolare riferimento alla sezione “Rischi corruttivi e trasparenza”, ove applicabile.
- Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24, in materia di protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e delle disposizioni normative nazionali.
- Linee Guida ANAC in materia di whistleblowing e gestione delle segnalazioni.
- Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, ove applicabile ai sistemi di compliance aziendale, ai modelli organizzativi e ai presidi interni di prevenzione.
Come si sviluppa il servizio
Il servizio prevede un affiancamento consulenziale e operativo per la gestione degli adempimenti in materia di anticorruzione, trasparenza e whistleblowing.
L’attività parte dall’analisi della struttura organizzativa, della documentazione esistente, degli obblighi applicabili e dei presidi già adottati dall’Ente o dall’organizzazione. Da questa fase vengono individuate le priorità di intervento e le azioni necessarie per rafforzare il sistema interno di prevenzione, controllo e gestione del rischio.
Metis 3.26 supporta il cliente nella redazione e nell’aggiornamento degli atti, nella definizione delle procedure, nella gestione operativa degli adempimenti e nella formazione del personale coinvolto, con un approccio concreto e proporzionato alla complessità dell’organizzazione.
Dettaglio attività
Il servizio comprende attività di consulenza, verifica e supporto operativo per la prevenzione della corruzione e la gestione degli obblighi di trasparenza.
In particolare, le attività possono riguardare:
- analisi del contesto organizzativo e dei processi esposti a rischio corruttivo;
- supporto nella redazione, aggiornamento e monitoraggio della sezione anticorruzione e trasparenza del PIAO;
- supporto al Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza;
- verifica della documentazione interna e delle misure organizzative adottate;
- mappatura dei processi e individuazione delle aree di rischio;
- definizione di misure di prevenzione coerenti con l’organizzazione e con le indicazioni ANAC;
- supporto nella gestione degli obblighi di pubblicazione in Amministrazione Trasparente;
- verifica della completezza, aggiornamento e coerenza dei contenuti pubblicati;
- supporto nella predisposizione di regolamenti, procedure e atti interni;
- attività di monitoraggio periodico e rendicontazione degli interventi svolti;
- formazione e aggiornamento del personale sui temi della prevenzione della corruzione, della trasparenza e dell’etica pubblica.
Whistleblowing e gestione delle segnalazioni
Il servizio supporta enti e imprese nell’adozione, gestione e aggiornamento dei canali interni di segnalazione, in coerenza con il D.lgs. 24/2023 e con le indicazioni ANAC.
Metis 3.26 affianca l’organizzazione nella definizione del modello di gestione più adeguato, dalla verifica degli obblighi applicabili alla predisposizione delle procedure interne, della documentazione e degli strumenti necessari. Ove previsto e formalmente incaricata, Metis 3.26 può assumere anche il ruolo di soggetto gestore del canale di segnalazione, contribuendo a rafforzare l’indipendenza del processo, ridurre potenziali conflitti di interesse e assicurare una gestione conforme delle segnalazioni.
Le attività possono includere:
- analisi degli obblighi applicabili all’organizzazione;
- supporto nella definizione o aggiornamento del canale interno di segnalazione;
- redazione o aggiornamento della procedura whistleblowing;
- definizione di ruoli, responsabilità e flussi operativi per la gestione delle segnalazioni;
- supporto nella scelta e configurazione di strumenti idonei alla ricezione delle segnalazioni;
- predisposizione dell’informativa e della documentazione necessaria;
- coordinamento con il DPO o con le funzioni privacy per gli aspetti legati alla protezione dei dati personali;
- formazione dei soggetti incaricati della gestione delle segnalazioni;
- sensibilizzazione del personale sui diritti, sulle tutele e sulle modalità di utilizzo del canale.
Formazione e sensibilizzazione
Accanto alle attività consulenziali, il servizio prevede percorsi formativi rivolti al personale, ai responsabili interni e ai soggetti coinvolti nella gestione degli adempimenti.
Le attività formative possono riguardare:
- normativa anticorruzione e ruolo del RPCT;
- obblighi di trasparenza e corretta gestione della sezione Amministrazione Trasparente;
- etica pubblica, conflitto di interessi e prevenzione dei rischi corruttivi;
- gestione delle segnalazioni whistleblowing;
- tutela del segnalante, riservatezza e divieto di ritorsione;
- procedure interne e comportamenti organizzativi corretti.
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Domande Frequenti (FAQ)
Quali organizzazioni sono tenute ad adottare misure in materia di anticorruzione e trasparenza?
Gli obblighi riguardano principalmente le Pubbliche Amministrazioni e, in specifici casi previsti dalla normativa, anche enti controllati, partecipati e altri soggetti assimilati. Il nostro programma formativo permette l’acquisizione della consapevolezza necessaria al rispetto di quanto imposto dalla normativa.
Il servizio sostituisce il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza?
No. Il servizio affianca il RPCT e l’organizzazione, fornendo supporto specialistico nella gestione degli adempimenti, nell’aggiornamento della documentazione, nel monitoraggio delle misure e nella formazione del personale.
Cos'è il whistleblowing e quali obblighi comporta?
Il whistleblowing è un istituto giuridico che consente di segnalare violazioni di norme o comportamenti illeciti garantendo la tutela del segnalante e dei soggetti coinvolti. Molte organizzazioni sono tenute a dotarsi di canali di segnalazione conformi alla normativa vigente e a definire procedure adeguate di gestione. Lo scopo dell’istituto è massimizzare l’individuazione di condotte illecite evitando ritorsioni nei confronti dei soggetti che effettuano la segnalazione.
Il whistleblowing è obbligatorio anche per le imprese private?
Può esserlo, in presenza delle condizioni previste dalla normativa. Per questo il servizio parte dall’analisi degli obblighi applicabili alla singola organizzazione, così da definire correttamente canale interno, procedure, ruoli e misure di tutela.
Come vengono garantite la riservatezza e la protezione del segnalante?
Le procedure e gli strumenti proposti sono progettati per assicurare la riservatezza dell’identità del segnalante, delle persone coinvolte e delle informazioni contenute nella segnalazione, nel rispetto della normativa applicabile. Inoltre, il servizio prevede anche la gestione degli obblighi relativi alla tutela della privacy in relazione al canale interno di segnalazione, Metis 3.26 supporta gli Enti in adempimenti quali la redazione dell’informativa dedicata al Whistleblowing e della redazione della Valutazione di Impatto (DPIA).
Il servizio può essere svolto anche da remoto?
Sì. Il servizio può essere svolto in presenza, da remoto o in modalità mista, in base alle esigenze dell’Ente o dell’organizzazione.
